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劳动争议案例
  • 11-19
    2018

    员工中午用餐时间算不算工作时间?

      案情介绍: 小朱是某保安公司的员工,被派驻到某一住宅小区担任岗亭保安,负责外来人员及外来车辆进出的登记工作。公司与小朱签订的劳动合同中约定,小朱工作是做一休一,日班的工作时间是早上六点到晚上六点,其中有一个小时的午餐时间;晚班的工作时间是晚上六点到次日早上六点,其中有一个小时的夜宵时间。 在工作了一年多后,因老家有事需要一段时间处理,小朱便向... [详情]
  • 11-08
    2018

    早退途中出车祸算不算工伤?

      案情介绍: 董某某与妻子郭某某育有两个女儿。2014年10月,董某某在东莞市一家食品公司应聘当保安,在门卫处从事保卫管理工作。入职时,董某某与食品公司签订了劳动合同,并就《新进人员履历表》进行签名确认。《新进人员履历表》的备注第5点载明“严格遵守公司所有规章制度”。2015年7月28日,董某某上中班。当天约22时10分左右,因时间已晚,也快到下班时间了,... [详情]
  • 10-22
    2018

    病假期间外出旅游用人单位是否有权解除劳动合同?

      案情介绍: 宋某某2012年7月19日入职上海某公司工作,自2017年2月16日开始休病假,病假单上疾病诊断为腰疼、腰突症、骨痹症等骨科类病症。2017年4月26日,公司以她提供的病假证明单上病情与实际身体状况不符,这种欺骗不诚实的行为,严重违反了服务组员工手册严重违纪条款为由,解除了她的劳动合同。 宋某某申请劳动仲裁后又向上海浦东法院起... [详情]
  • 06-10
    2018

    什么是买断工龄,单位一次性买断工龄合劳动法吗?

    律师分析: 本案争议的焦点买断工龄协议是否属于行政复议的受理范围? 王某等人认为《买断工龄协议书》是在市政府及市房产局操纵下签订的,是其作出具体行政行为的表现形式,因此其共同向吉林市政府申请行政复议,申请依法纠正吉林市房产局用行政权力侵犯事业单位部分职工的合法权益;吉林市政府认为《买断工龄协议书》不是政府的行政行为,亦不属于行政复议范围,相关文件系经过职工大会讨论通过的人员改制分流实施方案,不 [详情]
  • 06-03
    2018

    请假手续不符合规定?这还有没有王法了?

    律师分析: 根据我国《劳动合同法》第三十九条的相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。 本案争议的焦点为王某未按规定履行请假手续,单位是否有权解除双方之间的劳动合同? [详情]
  • 06-02
    2018

    律师您好超过退休年龄再就业,还受劳动合同法保护么?

    律师分析: 根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 本案争议的焦点为超过退休年龄再就业,能否受劳动合同法保护,按《劳动合同法》的相关规定维护自己的权益? [详情]
  • 06-01
    2018

    “老板,我怀孕了!”职场女性怀孕,该咋和单位说?

    律师分析: 孙某认为按照国家妇女权益保障法的规定,企业降低孕期女职工的工资违反法律规定。公司认为申请人怀孕后,一方面已经影响正常的部门工作,另一方面,她本人主动要求企业照顾,调整工作岗位,按照企业规定,在什么岗位工作,享受什么工资待遇,这是合情合理的。 那么本案争议的焦点就是女职工在孕期不适应原工作岗位的,经与用人单位协商调整该期间的工作岗位,用人单位是否可以降低其原工资性收人? [详情]
  • 05-19
    2018

    职场小白必知,企业逼员工“主动离职”应当如何处理

    根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有用工自主权,有权依据生产经营状况对公司的组织结构进行调整,但是用人单位在对组织结构进行调整的过程中涉及劳动者的切身利益的,应当交由职工代表大会或全体职工讨论通过,并告知劳动者。 本案争议的焦点为公司擅自发布的待岗通知是否符合法律规定? [详情]
  • 05-17
    2018

    律师告诉您什么样的情况下才能判断为工伤

    律师分析: 根据我国《工伤保险条例》的相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 本案争议的焦点为张某的死亡是否因工作原因受到伤害所致,被告做出的具体行政行为是否存在错误? [详情]
  • 04-29
    2018

    资深劳动纠纷律师告诉您邮件解除劳动合同行为是否违法

    违法解除劳动合同的法律后果 案情介绍: 2007年8月1日梁某入职案外人北京XXX科技发展有限公司(以下简称XXX公司),双方签订了两份劳动合同,第一份期限为2007年8月1日至2009年7月31日,第二份期限为2009年8月1日至2012年7月31日。2010年12月28日梁某与XXX公司、华视传媒集团有限公司(以下简称华视传媒公司)签订劳动合同主体变... [详情]